Развитие - юридическая компания
Адрес: ул. Барклая, дом 6 121087 Москва,
+7 (495) 374-63-67
Пн. – Пт.: с 09:00 до 18:00
Заказать звонок
121087, г. Москва, ул. Барклая, дом 6, стр. 3 офис 508
О нас
Услуги
  • Судебная работа
  • Сопровождение сделок
  • Корпоративная практика
  • Проверка контрагентов
  • Банкротство
  • Абонентское обслуживание
Юридические консультации
  • Правовые заключения
  • Вопрос-ответ
Новости права
Онлайн калькуляторы
  • Калькулятор Госпошлин
  • Расчет процентов по ст. 395 ГК РФ
Контакты
    О нас
    Услуги
    • Судебная работа
    • Сопровождение сделок
    • Корпоративная практика
    • Проверка контрагентов
    • Банкротство
    • Абонентское обслуживание
    Юридические консультации
    • Правовые заключения
    • Вопрос-ответ
    Новости права
    Онлайн калькуляторы
    • Калькулятор Госпошлин
    • Расчет процентов по ст. 395 ГК РФ
    Контакты
      • О нас
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Судебная работа
        • Сопровождение сделок
        • Корпоративная практика
        • Проверка контрагентов
        • Банкротство
        • Абонентское обслуживание
      • Юридические консультации
        • Назад
        • Юридические консультации
        • Правовые заключения
        • Вопрос-ответ
      • Новости права
      • Онлайн калькуляторы
        • Назад
        • Онлайн калькуляторы
        • Калькулятор Госпошлин
        • Расчет процентов по ст. 395 ГК РФ
      • Контакты

      Вопросы и ответы

      В данном разделе приведены ответа на часто задаваемые вопросы посетителей Вашего будущего сайта. Использование данного раздела позволит сократить нагрузку на операторов и повысить удовлетворенность ваших клиентов. 

      Может ли быть два директора в одном ООО?
      В одном ООО может быть два директора, если предусмотрено Уставом. Указанные лица могут действовать совместно или независимо друг от друга (ст. 53 ГК РФ). Сведения об этом подлежат включению в ЕГРЮЛ. Если в соответствии с п.3 ст. 65.3. ГК РФ в корпорации образовано несколько единоличных исполнительных органов, предполагается, что они действуют независимо по всем вопросам компетенции. Указанные лица могут называться одинаково (например, два директора). Если их компетенция отличается, целесообразно назвать их по-разному (директор, ген. Директор, президент и пр.).
      Может ли директор ООО не получать зарплату?
      Директор ООО может не получать зарплату, если финансово-хозяйственная деятельность предприятия не ведется, и директором оформлен отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 ТК РФ). В противном случае налоговые органы могут доначислить налоги, а сам директор может предъявить требования к ООО о взыскании заработной платы. При этом следует учитывать установленный размер МРОТ в сумме 11 280 руб. в месяц (по состоянию на 01.01.2019).
      Как оформить исполняющего обязанности директора?
      Прописать порядок назначения и.о. и его полномочия в уставе. Оформление производить в соответствии с установленным порядком. Можно указать, что и.о. действует без доверенности от имени общества. В таком случае его можно внести в ЕГРЮЛ.  Если в уставе этих положений нет, издать приказ о назначении исполняющего обязанности директора и выдать ему доверенность, содержащую необходимые полномочия (Ст. 40 ФЗ Об ООО, ст. 69 ФЗ Об АО).
      Есть ли ответственность у бывшего учредителя ООО?
      Да, есть. Хоть ООО имеет ограниченную ответственность, есть процедура привлечения к субсидиарной ответственности учредителей. Подобное распространяется и на бывших учредителей. Риски привлечения уменьшаются, если: 1) прошло больше 3 лет; 2) доля участия миноритарная; 3) не мог оказывать влияния на решения; 4) был разумным и добросовестным; 5) проявлял активность в управлении рисками и контроле за иными органами управления.
      Как защититься генеральному директору ООО от долгов компании
      Защита генерального директора только в его добросовестности и разумности.
      Если этого мало, то:
      1) смотрите на срок исковой давности;
      2) оцените номинальный ли вы или реальный директор;
      3) имейте решения иных органов управления по вопросам деятельности, сделкам и операциям;
      4) при наличии сотрудников, распределяйте и разделяйте риски с ними;
      5) имейте внутренние документы, заключения экспертов и прочие доказательства по принимаемым решениям как добросовестным и разумным. 
      Не нашли ответа на свой вопрос?
      Свяжитесь с нами, и мы предоставим необходимую информацию.
      Задать вопрос
      • Правовые заключения
      • Вопрос-ответ
      Главная
      О нас
      Новости права
      Контакты
      Услуги
      Судебная работа
      Сопровождение сделок
      Корпоративная практика
      Проверка контрагентов
      Банкротство
      Абонентское обслуживание
      Юридические консультации
      Правовые заключения
      Вопрос-ответ
      Онлайн калькуляторы
      Калькулятор Госпошлин
      Расчет процентов по ст. 395 ГК РФ
      Наши контакты

      +7 (495) 374-63-67
      Пн. – Пт.: с 09:00 до 18:00
      121087, г. Москва, ул. Барклая, дом 6, стр. 3 офис 508
      office@razvitiepravo.ru
      © 2023 ООО «Развитие» Все права защищены.